SOCIAL
{
Une application pratique de référence pour l’administration du personnel et la gestion des ressources humaines des établissements
}
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
  • Sécuriser :
    • Remplir ses obligations légales et conventionnelles.
  • Simplifier :
    • Alléger le formalisme pour travailler sur le fond.
  • Anticiper :
    • Mise à jour immédiate après adoption de nouvelles dispositions légales ou conventionnelles.

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

  • Édition de la fiche de classification et du contrat de travail.
  • Calcul et contrôle de la durée de travail.
  • Gestion des absences de toute nature (congés payés, maladie, formation, etc.).
  • Outils de calcul (supplément familial, droits à indemnisation en cas d’arrêt maladie, etc.).
  • Stockage des documents du salarié (contrat de travail, support d’entretien, etc.)
  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES :

  • Déterminer les compétences mobilisées sur le poste (fiche de poste) et les compétences supplémentaires détenues parle salarié.
  • Déterminer les compétences à acquérir pour évoluer et se former (entretien professionnel).
  • Établir le plan de formation et calculer le « budget formation ».
  • En lien avec le projet d’établissement : avoir une vision des compétences d’une équipe, d’un service et d’un établissement (diagnostic et organigramme).
  • RH
    COMPÉTENCES

    INTEROPÉRABILITÉ :

      Relations sociales/En lien avec l’application BDES:
  • Préparation de la NAO.
  • Élection des représentants du personnel.
  • Consultation des IRP.
    • Indemnisation/En lien avec les logiciels de paie
  • Calcul du maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
  • Calculette « prévoyance ».
  • Calcul des indemnités de rupture du contrat de travail.
  • Modalités Pratiques : Contactez votre structure Udogec/Urogec pour obtenir un code d'accès

    Informations techniques :

  • Application accessible par Internet
  • Accès en ligne sécurisé
  • Compatible Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome