Ressources documentaires AB

  1. Accueil
  2. Docs
  3. Ressources documentaires AB
  4. Formation professionnelle
  5. FORMATION PROFESSIONNELLE – 2015

FORMATION PROFESSIONNELLE – 2015

   

Budget formation : « coup de pouce » pour fin 2015

OPCALIA bénéficie de fonds complémentaires du Fonds paritaire national (Le FPSPP), notamment pour soutenir l’effort de formation engagé pour les salariés des TPE-PME. Ainsi, la prise en charge du plan des établissements de moins de 10 salariés (Toute référence à des effectifs se fait en Équivalence Temps Plein (ETP)) est revalorisée et cela, pour tout engagement qui arriverait avant le 31 décembre 2015.

Les nouvelles règles sont les suivantes :

– le droit à engager initial est porté à 2800 €. Il était jusqu’à présent de 2200 €,
– la prise en charge est portée à 50 € de l’heure de formation, au lieu de 25 €,
– le plafond du coût de la formation à 1500 € HT est supprimé.

Par ailleurs, à titre exceptionnel pour l’année 2015 (Cette mesure est prise par le ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social pour 2015) et afin de permettre aux salariés un meilleur financement de leurs dossiers de formation Compte personnel de formation (CPF), OPCALIA peut abonder des heures du CPF sur les dossiers pour lesquels le nombre d’heures disponibles par le salarié seraient insuffisantes (dans la limite de 3 fois le nombre d’heures mobilisé par le salarié).

Cela signifie par exemple qu’une action formation de 300 heures, pour laquelle le salarié ne peut mobiliser que 120 heures, par exemple avec des heures de DIF transférables sur le CPF, pourra faire l’objet d’un abondement par OPCALIA de 180 heures. Cet abondement est financé sur l’enveloppe CPF. Cette disposition s’applique pour tous les établissements et en fonction des ressources disponibles. Pour le détail des règles de gestion : www.collegeemployeur.org/?p=229

Le CQP Éducateur de vie scolaire inscrit au RNCP

Le certificat de qualification professionnelle Éducateur de vie scolaire (CQP EVS) vient d’être inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP, voir encadré) par l’arrêté du 17 juillet 2015 publié au JO le 25 juillet 2015, et cela pour 5 ans.

Cette inscription est importante pour l’Inter- branches: elle valorise le métier d’Éducateur de vie scolaire ; elle permet également pour le salarié une reconnaissance d’une qualification au niveau national, gage de qualité ; et donne l’accès à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Pour toute question complémentaire sur la formation professionnelle, sur les CQP de l’Interbranches ou sur la VAE, vous pouvez :

– contacter Aurélie Delgove à : a-delgove@collegeemployeur.org

– vous connecter sur le site internet du collège employeur Formation professionnelle à l’adresse suivante : www.collegeemployeur.org

Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est géré par la Commission nationale des certifications professionnelles (CNCP). La principale mission de cette commission est d’établir, d’actualiser et de développer le répertoire national qui regroupe les diplômes, les titres et les CQP. Les « certifications » sont classées par domaine d’activité et par niveau. Le RNCP contribue ainsi « à faciliter l’accès à l’emploi, la gestion des ressources humaines et la mobilité professionnelle ». Source


“Arc boutant”, Septembre 2015 – N° 553

Étiquettes , , , ,

Comment pouvons-nous aider ?