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Implication professionnelle :

   

Le Chef d’établissement détermine, en application des dispositions légales en vigueur et dans le respect de la jurisprudence, les conditions dans lesquelles les salariés bénéficient de cet élément de reconnaissance de la personne comme composante de la rémunération du salarié.

voir Article 3.7 (CC EPNL- section 9- SEP)

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