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Les entreprises ont l’obligation d’afficher un certain nombre d’informations dans leurs locaux à destination des salariés. C’est le cas notamment :

  • des coordonnées des inspecteurs du travail, médecin du travail et services de secours,
  • du programme indicatif de modulation, repos et congés payés
  • de la liste des conventions et accords collectifs applicables, ainsi que leur modalité de consultation,
  • des références du code du travail relatives à l’égalité professionnelle et salariales entre les femmes et les hommes, à la prévention du harcèlement moral et sexuel et à la lutte contre la discrimination,
  • de la signalétique anti-tabac et vapotage.

ISIRH vous accompagne dans la réalisation de ces affichages !

  1. Consultez les fiches relatives à chaque affichage pour en connaître la teneur et télécharger un modèle au format word.
  2. Indiquez l’état de la réalisation de l’affichage en question. Le code couleur qui s’ajoutera au menu vous permettra ensuite de visualiser l’avancée des travaux en un coup d’œil.
  3. Si l’affichage n’est pas encore effectué, planifiez sa réalisation en désignant un responsable, en saisissant des dates prévisionnelles puis en ajoutant tout commentaire ou document utile.
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