Dernière modification : 11 février 2020
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  • Lutte contre la discrimination
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Les salariés, les personnes en formation ou en stage, les candidats à recrutement, à un stage ou à une formation en entreprise sont informés par tout moyen du texte des articles 225-1 à 225-4 du code pénal, dans les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou à la porte des locaux où se fait l’embauche (C. trav., art. L. 1142-6).

   

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