Mettre en œuvre le télétravail : pourquoi, comment ?

septembre 10, 2021 451
Pourquoi mettre en place le télétravail ? Le télétravail constitue à la fois un moyen pour les entreprises de moderniser l’organisation du travail et un moyen pour les salariés de concilier vie professionnelle et vie sociale et de leur donner une plus grande autonomie dans l’accomplissement de ...

Le forfait annuel en jours

mars 22, 2021 370
Environ 15% des salariés à temps complet en France sont en Forfait jours. Dans les grandes entreprises ce pourcentage est plus élevé. Le dispositif est complexe, les risques juridiques sont nombreux. Sa mise en œuvre nécessite un accord collectif certes mais cela ne fait pas tout. Il faut absolume...

La modulation du temps de travail

septembre 29, 2021 116
Pour s'adapter au fonctionnement des établissements d'enseignement, la durée du travail effectif peut faire l'objet d'une modulation sur l'année, au niveau de tout ou partie de l'établissement ou seulement pour une ou plusieurs catégories de personnel. Le principe La modulation est un mode d'...

Temps de travail, temps de repos et pauses

septembre 24, 2021 49
Définition du travail effectif La durée du travail s’apprécie par rapport au temps effectif de travail du salarié dans le cadre de son activité professionnelle. Ce temps de travail effectif est distinct du temps de présence dans l’entreprise ou l’établissement. Le Code du travail le définit...

Aménagement du temps de travail avec jours de RTT (réduction du temps de travail)

octobre 1, 2021 28
La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui prévoit d'attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail effective est supérieure à 35 heures par semaine. Salariés concernés Tous les salariés à temps plein sont concernés, quelque soit ...