Depuis le 1er janvier 2016, tous les salariés des établissements bénéficient d’une complémentaire santé créée spécifiquement pour eux. Cette obligation découle directement de la loi qui impose une telle couverture et qui parallèlement a accéléré la maîtrise des dépenses de santé (contrats responsab...

L'affiliation au régime EEP Santé est obligatoire pour les salariés liés par un contrat de travail dès le premier jour d'embauche. Selon sa situation, le salarié peut solliciter une dispense d'affiliation sous certaines conditions. Rappel du principe: affiliation obligatoire de tous les salariés...

Pour faciliter l’accès à la santé, le régime EEP Santé a intégré dans ses garanties optiques, dentaires et aides auditives des remboursements à 100% : c’est ce qu’on appelle le panier « 100% santé » et les contrats responsables ! Mise en conformité de EEP Santé sans aucune démarche administrati...

A partir du 1er janvier 2021, les conditions permettant à certains salariés de bénéficier de la prise en charge à 100% de la part salariée sur le socle évoluent. Cette contribution est financée par le degré élevé de solidarité. Réduction totale de la cotisation salariale 2021 au titre du d...