Ces derniers mois, nous vous annoncions l’arrivée d’une nouvelle version d’Isidoor pour la rentrée 2019, encore plus simple, encore plus utile, encore plus conviviale… Cette nouvelle version comprend de nouvelles applications :  ISI RH (anciennement Social),  ISI Gestion (Indices partie Ogec),  ISI Bâti (Immobilier),  ISI RP (BDES),  ISI Pilote (Pilotage), ISI Data.  Pour votre information, voici
Le mercredi 18 septembre 2019, les chefs d’établissements du Gard se sont réunis au sein du groupe scolaire Emmanuel d’Alzon de Nîmes pour bénéficier d’une formation sur Isidoor, notamment sur les modules de gestion et d’administration du personnel. Alexandre Chrétien, responsable juridique du pôle Social de la Fédération des Ogec (Fnogec) et du développement RH,
Le 25 septembre dernier à La Providence de Nice, les chefs d’établissements des Alpes-Maritimes ont été invités à suivre une journée d’(in)formation dédiée à la gestion des risques liés au numérique. La présentation était coanimée par Karine Guet, secrétaire générale de la Fédération départementale des Ogec Alpes-Maritimes (Udogec) et par Thomas LECLERCQ, en charge de
Dans le cadre du RGPD, Gabriel impose à tous ses utilisateurs de changer de mot passe 1 fois par an. Retrouvez ci-dessous les étapes à suivre pour vous assurer un accès à Isidoor grâce à votre compte Gabriel : Assurez vous que votre identifiant et que votre mot de passe soient bien acceptés sur
Le 21 Mai 2019, l’Enseignement Catholique de l’Oise a organisé une journée gestion à Beauvais (60), coanimée par Jean-Jacques ELETUFE, Directeur Diocésain de l’Oise et par Annie BONET, présidente de l’Udogec de l’Oise. Vincent FABUREL, co-organisateur de cette journée, a accepté de répondre à quelques questions : – Isidoor : « Bonjour Vincent, quelle
Découvrez une vidéo pédagogique le l’application ISI Bâti et qui vous expliquera en quoi cette application dédiée à l’immobilier scolaire va vous simplifier la vie : la gestion de votre établissement scolaire va devenir un jeu d’enfant !
Découvrez une vidéo pédagogique pour découvrir ISI RH et qui vous expliquera en quoi cette application dédiée à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines de vos établissements scolaires va vous simplifier la vie !
La formation professionnelle, c’est… compliqué : plusieurs budgets, plusieurs dispositifs, plusieurs supports (formations d’adaptation, de développements de compétences, etc.), plusieurs interlocuteurs comme Opcalia, l’organisme de formation, la Branche EEP, la CEPNL, etc. Et en plus, « il y a des réformes tout le temps ! ». Consultez le replay du Webinar en cliquant ici.
Le comité social et économique doit être mis en place avant le 1er janvier 2020. Un règlement intérieur est désormais obligatoire pour tout CSE d’une entreprise d’au moins 50 salariés (Equivalent Temps Plein). Si le règlement intérieur n’est pas un acte du pouvoir de direction de l’employeur puisqu’il est adopté par la majorité des membres
Introduction : Tout CSE d’une entreprise d’au moins 50 salariés[1] (Équivalent Temps Plein) doit être doté d’un règlement intérieur (C. trav., art. L. 2315-24). Pour les CSE mis en place dans les entreprises de moins de 50 salariés, il n’y a pas d’obligation d’adopter un règlement intérieur. Si le règlement intérieur n’est pas un acte
