De plus en plus d’Ogec nous informent que les commerciaux d’assurance privée prospectent largement afin de recruter de nouveaux clients en prévoyance. Des packages « contrats – Complémentaire santé – Prévoyance lourde (incapacité, invalidité et décès) » sont présentés à des tarifs présentés comme défiants toute concurrence.
Grâce à la notification des droits en prévoyance, les salariés seront sûrs de bénéficier de 95% de leur salaire net en cas d’absence pour maladie, comme le prévoit le contrat de prévoyance. Retour sur un outil paritaire.
Avant la réforme de 2019 qui bouleversera le paysage de la formation professionnelle, les Ogec bénéficient pour l’année 2018 de lignes budgétaires exceptionnelles auprès d’OPCALIA.
Actuellement, toutes les activités professionnelles sont réglementées : les bâtiments, les installations, les équipements techniques doivent faire l’objet de vérifications initiales puis périodiques afin de garantir la sécurité et la santé des personnes et la protection de l’environnement. À ce jour, nous comptons 2 040 obligations légales et réglementaires susceptibles de s’appliquer en fonction de la configuration de l’établissement.
Michel Quesnot, vous avez pris vos fonctions de président de la Fnogec en 2010. En protection sociale complémentaire, le travail a été considérable: prévoyance, santé, retraite… En effet, en lien avec les administrateurs en charge des dossiers, et notamment avec Jean- Claude Le Meur (vice-président de la Fnogec, président de l’Urogec Bretagne et président
1. Diego Leòn, présentez votre parcours professionnel brièvement, votre rôle au sein de votre syndicat, votre rôle au sein de la Commission prévoyance et depuis combien de temps vous en êtes membre. Je suis enseignant d’espagnol, membre de l’exécutif de la fédération FEP CFDT. Je suis président de la CPNP (régime de prévoyance des salariés)
L’ordonnance du 22 septembre 2017 a, à nouveau, rappelé la compétence de la Branche en matière de protection sociale. L’enseignement privé sous contrat prend pleinement sa part en la matière. La Branche a parfois été qualifiée de (trop) directive, mais les résultats en la matière parlent d’eux-mêmes. Ce dossier spécial revient sur certains fondamentaux et propose de mettre l’accent sur l’actualité des régimes prévoyance, santé et retraite.
Le 8 juin 2017, un accord de révision des classifications SEP a été signé. Cet accord simplifie les règles de maintien de salaire employeur et prévoit la généralisation de la subrogation à compter du 1er septembre 2017.
Jean-Claude Le Meur, vice-président de la CPNP (régime de prévoyance des salariés) revient sur la procédure paritaire de fixation des taux annuels des cotisations des régimes de prévoyance des salariés et des enseignants.
Votre personnel connaît une situation difficile : frais d’obsèques importants, situation de handicap ou encore longue maladie ? Il peut bénéficier d’une aide financière. Depuis 2011, le fonds social inter-régimes de prévoyance est opérationnel. Ce fonds octroie des aides financières individuelles pour toute personne assurée du régime de prévoyance de l’enseignement privé en situation difficile liée à un décès, une maladie, une invalidité, un handicap ou encore un accident.