Dans la nouvelle version Isidoor de décembre 2024, de nouvelles améliorations ont été apportées dans l’application ISI RH et dans le module « Gestion des compétences et formations » :
ISI RH
Au niveau des entretiens professionnels :
Lorsque vous planifiez un entretien, le nom et prénom de la personne chargée de l’entretien sont renseignés par le nom et prénom du responsable hiérarchique que vous avez enregistré dans la fiche du salarié :
Si le responsable hiérarchique a été modifié, vous pouvez le récupérer automatiquement depuis la fiche salariée en cliquant sur ce bouton pour actualiser les données :
Enfin, cette zone est modifiable également pour les cas où s’il s’agit d’une autre personne qui est chargée de l’entretien et qui n’est pas enregistrée dans la liste des salariés.
Lorsque vous voulez préparez un entretien, il vous faut d’abord choisir s’il s’agit d’un entretien triennal, sexennal ou à la suite d’une absence :
Ces types d’entretiens sont maintenant précisés à tout moment et dans toutes les étapes lors des exports PDF ou Word.
De même lors de la génération de la convocation envoyée au salarié, le nom du type d’entretien y est indiqué également pour pouvoir distinguer ces différents entretiens.
Dans vos listes d’entretiens :
Vous pouvez effectuer des recherches rapides :
- pour reprendre un entretien en cours, pour le supprimer …
- pour l’exporter seul
- ou pour lancer un export de plusieurs entretiens
Au niveau de la cartographie des emplois :
Un bouton est maintenant disponible pour pouvoir exporter la cartographie de tous les emplois-repères de la Branche :
Puis si vous ouvrez n’importe quelle fiche emploi, il vous est possible également de l’imprimer :
Au niveau des recrutements en interne ou en externe :
Lorsque vous voulez créer une nouvelle offre d’emploi, vous pouvez définir une période de publication en renseignant une date de début et de fin :
Et vous pouvez aussi saisir une date de prise de poste différente et indépendante de la période de publication de l’offre :
Lors de votre constitution de l’offre, des fonctionnalités pratiques vous permettent de sélectionner automatiquement des activités, des compétences et des savoir-être pour fabriquer rapidement et personnaliser en quelques clics votre offre :
Mais vous pouvez aussi extraire dans des exports au format Word et PDF, toutes les offres personnalisées contenant vos propres spécifications :
Au niveau des formations :
Pour vous aider à suivre vos départs en formation, vous pouvez les exporter au format Excel depuis le « Listing des actions de formations envisagées » :
De même, lors du bilan des actions de formation et dans le « Listing des actions de formation » vous pouvez aussi les extraire :
Et à cette étape, vous serez alors autorisé à Evaluer l’action de formation après que la formation ait eu lieu.
