Cette semaine, Isidoor a posé ses valises dans le Gard, à Nîmes plus précisément pour rencontrer et former le nouveau conseiller Isidoor du diocèse.

Isidoor : Bonjour Benjamin, bienvenue tout d’abord au sein de la communauté Isidoor. Pourriez-vous vous présenter brièvement ?

Benjamin VERGNET : Bonjour, et merci pour cet accueil chaleureux. Je m’appelle Benjamin Vergnet, j’ai 45 ans, je réside à Nîmes avec ma famille, et je suis père de deux enfants.

Quel a été votre parcours professionnel avant de rejoindre l’équipe d’Isidoor, et en quoi cela vous a-t-il préparé à votre nouveau rôle de conseiller ?

Avant de rejoindre l’Udogec du Gard, j’ai occupé des postes de direction dans le secteur associatif et dans la promotion immobilière, où j’ai principalement géré des responsabilités financières. J’ai également développé un outil web dédié au pilotage financier pour les associations. Cette expérience me semble être en parfaite adéquation avec les compétences requises pour mon rôle de conseiller Isidoor, notamment dans l’accompagnement stratégique et l’optimisation des ressources.

Qu’attendiez-vous de la formation que vous avez reçue aujourd’hui ?

Mon objectif était d’obtenir une compréhension globale des fonctionnalités d’Isidoor et de cerner précisément le rôle d’un conseiller au sein de la plateforme. J’espérais acquérir les connaissances nécessaires pour être en mesure de guider efficacement les utilisateurs.

De droite à gauche :

Udogec du Gard

  • Benjamin VERGNET : Secrétaire Général
  • Incarnation MARIN : Responsable  Service social/paie

Udogec de l’Herault

  • Jean-François ROUBY : Secrétaire Général


En quoi consiste votre rôle de conseiller Isidoor dans votre diocèse ?

Mon rôle est d’abord d’offrir une assistance aux utilisateurs, qui évoluera progressivement vers une fonction de formateur, non seulement pour l’utilisation de l’outil Isidoor mais également pour l’approche stratégique qu’il implique. Il est essentiel de comprendre l’objectif derrière l’utilisation de l’outil pour en tirer le meilleur parti.

Comment s’est déroulée la formation ? Y a-t-il des points qui vous ont particulièrement marqué ou surpris ?

La formation était extrêmement instructive et s’est déroulée sans encombre. Bien que condensée en une journée, j’ai pu saisir l’intuitivité de l’interface d’Isidoor et découvrir l’étendue des services qu’il propose aux utilisateurs.

Comment envisagez-vous d’exploiter les fonctionnalités d’Isidoor pour optimiser les opérations quotidiennes des Ogec ?

L’approche sera personnalisée. De nombreux établissements utilisent déjà certaines fonctionnalités d’Isidoor, sans forcément connaître l’ensemble des options disponibles. Je compte identifier les besoins spécifiques et initier les établissements à d’autres fonctionnalités utiles d’Isidoor.

Quels défis spécifiques rencontrez-vous lors de l’intégration d’Isidoor au sein des structures des Ogec ?

Les défis sont typiques de l’adoption de tout nouvel outil : il faut reconnaître les besoins auxquels Isidoor peut répondre, assurer la facilité d’utilisation par les utilisateurs et gérer l’intégration ou le remplacement des systèmes existants.

Quels bénéfices immédiats Isidoor apporte-t-il aux établissements de votre fédération ?

Isidoor offre de multiples avantages tels que le support continu de l’UDOGEC, la centralisation et le partage d’informations homogènes entre les différents acteurs, et la consolidation de données spécifiques au secteur.

Comment prévoyez-vous d’accompagner les utilisateurs d’Isidoor dans leur transition vers ce nouvel outil ?

Je prévois d’accompagner les utilisateurs grâce à des stratégies de communication ciblées et des formations personnalisées, pour assurer une transition en douceur vers Isidoor.

En termes de formation et de soutien continu, quelles ressources sont disponibles pour les utilisateurs d’Isidoor ?

Les utilisateurs peuvent compter sur des tutoriels bien conçus et une assistance directe via la « hotline » du conseiller Isidoor, ce qui garantit un soutien fiable et accessible.

Quelle évolution envisagez-vous pour votre rôle de conseiller Isidoor dans l’année à venir ?

Je compte d’abord me concentrer sur une maîtrise approfondie d’Isidoor. J’aimerais voir une utilisation plus étendue de l’observatoire et une adoption croissante des modules RH qui semblent déjà bien en place.

Quelles perspectives envisagez-vous dans les prochains mois pour les Ogec de votre fédération ?

Nous voulons renforcer notre soutien, notamment auprès des plus petits OGEC, dans la gestion financière. Isidoor sera un outil clé pour y parvenir. En termes de gestion des ressources humaines, nous prévoyons d’intégrer de nouveaux établissements et de les orienter vers Isidoor. Pour la gestion immobilière, il existe un potentiel considérable que nous espérons exploiter avec l’aide d’Isidoor.

Pour terminer, quel message aimeriez-vous transmettre aux membres de votre fédération qui s’apprêtent à se lancer avec Isidoor ?

Je leur dirais que malgré une période d’adaptation initiale, Isidoor reste un outil intuitif et facile à utiliser. L’avantage de disposer d’une plateforme commune spécifiquement conçue pour notre secteur est significatif, et les bénéfices à long terme justifient pleinement l’effort d’apprentissage.