Un jour calendaire désigne tout jour du calendrier de l’année civile, c’est-à-dire 365 jours par an et 7 jours par semaine.
Exemples de cas d’usage
- La Sécurité Sociale se base sur les jours calendaires pour verser les indemnités maladie par exemple.
- Les périodes d’essai sont calculées en durée calendaire.
- Pour les salariés en répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail, en cas de modification du planning, il convient de respecter un délai de prévenance de 10 jours calendaires au moins avant la date d’application du nouvel horaire.
- Les délais de réflexion s’entendent généralement en jours calendaires : le délai de rétractation après la signature d’une convention de rupture conventionnelle est par exemple de 15 jours calendaires.