Chapitre 9 : Organiser le travail

Mis à jour le 08/11/2023 Le télétravail est un mode d’organisation de plus en plus fréquent au sein des entreprises. La mise en place du télétravail régulier, en dehors de circonstances exceptionnelles telles que le confinement, nécessite de respecter quelques étapes. Intérêts du télétravail Le télétravail constitue à la fois un moyen pour les entreprises de moderniser l’organisation du travail et un moyen pour les salariés de concilier vie professionnelle et vie sociale et de leur donner une plus grande autonomie dans l’accomplissement de leurs tâches. Définition retenue par les or...

Le télétravail est un mode d'organisation de plus en plus fréquent au sein des entreprises. Le télétravail régulier, en dehors de circonstances exceptionnelles telles que le confinement, doit être préparé en amont, en prenant notamment en compte les risques professionnels spécifiques qu'il entraîne. Rappelons-le en préambule, l’employeur a une obligation de sécurité qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de chaque travailleur. Risques physiques Le travail sur écran Au sein de l'établissement, le...