Questions fréquentes

Vous avez créé une fiche "salarié" dans ISI RH et au moment d'imprimer son contrat de travail, vous rencontrez le message d'erreur "Document non trouvé" : Ce message vous indique qu'Isidoor n'est pas en mesure de vous éditer le contrat car il manque d'éléments pour trouver le bon modèle à vous présenter (CDD/CDI, temps plein/temps partiel, annualisé/temps constant, etc.). Dans la fiche du salarié, il faut donc penser à bien renseigner les informations suivantes : Le type de contratL'horaireEt surtout l'aménagement du temps de travail (ce dernier est très souvent oublié) Avec c...

Dans Administration du personnel>Liste des salariés, lorsque vous supprimez un salarié, sa fiche se retrouve dans la liste des Anciens salariés : Si vous souhaitez le rebasculer dans la Liste des salariés, il suffit de cliquer sur le Nom du salarié, puis Modifier le dossier salarié et d'effectuer les modifications nécessaires sur son contrat (dates, horaires, type) et de cliquer sur le drapeau à damier en haut à droite : Il sera donc à nouveau présent "en vigueur" dans la Liste des salariés.

La convention collective nous indique le mode de prise en compte de l’ancienneté. Chaque année et tout au long de la carrière, est attribué un nombre de points au titre de l’ancienneté selon les règles suivantes : - Strate I : 6 points dès la 2ème année ; - Strate II : 5 points dès la 2ème année ; - Strate III : 5 points dès la 3ème année ; - Strate IV : 5 points dès la 4ème année. Exemple : Un salarié de strate III acquiert 5 points d’ancienneté dès qu’il entre dans sa 3ème année de carrière. Si le salarié a été embauché en février 2016, à la date du deuxième ...