FAQ

Quels sont les bâtiments visés par le dispositif ? Tous les bâtiments à usage tertiaires privés et publics d’une surface au plancher ou cumulée supérieure ou égales à 1000 m² sont visés par le dispositif (bureau, enseignement, administration…). Sont toutefois exclus les logements, constructions provisoires, lieux de culte, bâtiments industriels ou agricoles et les services de sécurité intérieure. Il peut s’agir : D’un bâtiment d’une surface supérieure ou égale à 1000 m², exclusivement allouée à un usage tertiaire D’une partie de bâtiment d’une surface supérieure ou égale à...

Deux objectifs visés par le dispositif Éco Énergie Tertiaire L’obligation vise à réduire la consommation d’énergie finale (tous usages confondus). Les objectifs visés par le dispositif sont progressifs. Ils sont en effet échelonnés sur plusieurs paliers : 2030, 2040 et 2050. Ils peuvent être atteints suivant deux modalités alternatives : Objectif en valeur relative (dénommé Crelat) Cet objectif correspond à une réduction des consommations d'énergie finale par rapport à une année de référence comprise entre 2010 et 2019 (dénommée Créf). Les objectifs sont -40% d'ici à 2030, -50% d'i...

Si vous êtes Chef d'établissement, vos identifiants de connexion sont les mêmes que vos identifiants Gabriel. Grâce à ces identifiants, vous avez accès à un menu spécial : Gestion de votre dossier.Ce menu vous permet de créer des comptes utilisateurs pour vos salariés. Si vous êtes salarié, vous devez obligatoirement vous rapprocher de votre Chef d'établissement pour qu'il vous crée un compte. Votre Chef d'établissement peut également donner délégation à une autre personne dans la Gestion des droits d'accès, qui pourra aussi vous créer un compte. Pour en savoir plus : Gérer les droit...

Vous avez importé votre balance dans ISI Gestion via ce menu : Mais au moment de vérifier et clôturer les comptes, Un message apparaît indiquant que votre balance est déséquilibrée. Pour que votre balance soit bien prise en compte, il vous faut vérifier l'harmonisation de votre balance ici : Avec les changements de plan comptable, il se peut que des comptes soient mal répertoriés provoquant un déséquilibre de votre balance. Un doute ? Une question ? Contactez support@isidoor.org

Sur la petit icône en haut à droit de votre écran, une flèche vous affiche un menu déroulant. Dans celui, dirigez vous dans Gérer mon profil. Dans l'onglet Identification, saisissez votre nouvelle adresse mail puis cliquer sur le bouton Modifier mon adresse mail.

Issu du décret tertiaire entré en vigueur le 1er octobre 2019 et de la loi ELAN, le dispositif Éco Énergie Tertiaire impose une réduction progressive de la consommation d’énergie dans les bâtiments à usage tertiaire afin de lutter contre le changement climatique. Qui est concerné ? Cette obligation de réduction des consommations énergétiques s’applique aux propriétaires des bâtiments, parties de bâtiments ou ensemble de bâtiments d'une surface tertiaire supérieure à 1000 m² et, le cas échéant, aux preneurs à bail en fonction des dispositions contractuelles régissant leurs relations (bau...

Non ! La plupart des propriétaires des bâtiments scolaires et administratifs de l'Enseignement privé catholique sont déjà référencés pour l'ensemble des fédération territoriales. Pourquoi ? Parce que plusieurs établissements ont le même propriétaire et que si chaque établissement le crée de son côté, il y aura plusieurs propriétaires référencés au lieu d'un seul. Cela aura de lourdes conséquences dans l'envoi de vos données vers Opérat. Votre propriétaire apparaît donc dans la liste déroulante "Choisir un propriétaire" : S'il n'apparaît pas et que votre propriétaire est éga...

Vous avez créé une fiche "salarié" dans ISI RH et au moment d'imprimer son contrat de travail, vous rencontrez le message d'erreur "Document non trouvé" : Ce message vous indique qu'Isidoor n'est pas en mesure de vous éditer le contrat car il manque d'éléments pour trouver le bon modèle à vous présenter (CDD/CDI, temps plein/temps partiel, annualisé/temps constant, etc.). Dans la fiche du salarié, il faut donc penser à bien renseigner les informations suivantes : Le type de contratL'horaireEt surtout l'aménagement du temps de travail (ce dernier est très souvent oublié) Avec c...

Dans Administration du personnel>Liste des salariés, lorsque vous supprimez un salarié, sa fiche se retrouve dans la liste des Anciens salariés : Si vous souhaitez le rebasculer dans la Liste des salariés, il suffit de cliquer sur le Nom du salarié, puis Modifier le dossier salarié et d'effectuer les modifications nécessaires sur son contrat (dates, horaires, type) et de cliquer sur le drapeau à damier en haut à droite : Il sera donc à nouveau présent "en vigueur" dans la Liste des salariés.

La convention collective nous indique le mode de prise en compte de l’ancienneté. Chaque année et tout au long de la carrière, est attribué un nombre de points au titre de l’ancienneté selon les règles suivantes : - Strate I : 6 points dès la 2ème année ; - Strate II : 5 points dès la 2ème année ; - Strate III : 5 points dès la 3ème année ; - Strate IV : 5 points dès la 4ème année. Exemple : Un salarié de strate III acquiert 5 points d’ancienneté dès qu’il entre dans sa 3ème année de carrière. Si le salarié a été embauché en février 2016, à la date du deuxième ...