Actualités

Belles fêtes de fin d'année ! Nous vous souhaitons un très joyeux Noël et une bonne année : nous vous donnons rendez-vous à la rentrée pour de nouvelles actualités. Urgence à traiter : résiliation Malakoff Humanis Malakoff Humanis a résilié l’ensemble des contrats prévoyance et santé. Cette résiliation prend effet au 1er janvier 2023. Les établissements doivent donc souscrire rapidement un nouveau contrat en EEP prévoyance et EEP santé. Selon nos informations, environ 300 établissements n'ont pas souscrit de contrat auprès d'un assureur désigné ou recommandé. Attention, il faut ...

Fiches modifiéesAjout d'un modèle actualisé de règlement intérieur intégrant les dispositions relatives au lanceur d'alerte et précisant la réglementation en matière de harcèlement sexuel Le règlement intérieur – IsidoorPrise d'acte de rupturePrise d'acte de rupture par le salarié comment réagir ?– IsidoorInformation DSN Pénibilité Le Compte professionnel de prévention (C2P) - IsidoorFiches créées Accord d'entreprise Réviser et dénoncer un accord collectif – IsidoorUsage, révocation Révocation d’un usage, d’un engagement unilatéral ou d’un accord atypique - Isidoor Actualité paritaire ...

Fiches modifiéesElections de CSE, prise en compte des AESH, et traitement des données personnelles dans le cadre des élections La mise en place du CSE – IsidoorErreur de référence au repos quotidien dans le modèle de convention individuelle de forfait Tout savoir sur le forfait annuel en jours - IsidoorPublication de la LFR et du décret d'application sur l'activité partielle des personnes vulnérables Activité partielle pour personne vulnérable - Isidoor et Les différentes situations des salariés spécifiques Covid 19 - IsidoorAjout d'un modèle de DUE Prime de partage de la valeur - Isidoo...

Fiches modifiéesQu'est-ce sont les règles applicables depuis le 1er septembre concernant la mise en œuvre du forfait jours ?Le forfait annuel en jours – IsidoorFiches créées La CC EPNL applicable depuis le 1er septembre créé un nouveau dispositif qui s'applique obligatoirement pour tous les salariés : l'analyse triennale de la classification.L’analyse triennale de la classification – Isidoor Actualité paritaire Accord salaire: augmentation de 2% du point EPNL en octobre L'accord du 15 septembre fixe le point EPNL à 18,79€. 2022-5-salaires-octobre-2022-2Télécharger 202...

De nombreux établissements s’interrogent, dans le contexte inflationniste que nous traversons, sur le montant des contributions des familles à fixer pour l’année 2023/2024. Veuillez trouver ci-dessous une actu rappelant quelques principes et proposant des préconisations pour l’élaboration des contrats de scolarisation et la fixation des tarifs de la rentrée prochaine. Rappel de quelques principes pour l'élaboration des contrats de scolarisation et la fixation des tarifs Rappelons dans un premier temps le calendrier budgétaire préconisé. Ainsi, les tarifs de la rentrée prochain...

Retrouvez votre lettre Actu-Social n°37 du 20 février 2023

Le Mag des Ogecs #14 fait le focus sur la cybersécurité : un dossier à lire

Le numérique responsable est devenu un enjeu majeur dans notre société contemporaine, alors que les technologies numériques continuent de jouer un rôle prépondérant dans notre quotidien. Cependant, certaines idées reçues persistent et peuvent obscurcir la compréhension du concept de numérique responsable. Cet article se propose de déconstruire sept idées préconçues afin de favoriser une compréhension plus nuancée de cette problématique cruciale. 1/ "Le numérique responsable est une tendance éphémère" Certains pourraient penser que le numérique responsable n'est qu'une tendance passa...

Phishing : attention aux emails usurpant l'identité d'Isidoor