Il est important de prévoir la signature d’un engagement de confidentialité (voir exemple CNIL), ou prévoir dans les contrats de travail une clause de confidentialité spécifique concernant les Données à caractère personnel.
Les clauses nécessaires ont été ajoutées dans les modèles de contrat diffusés par le Collège employeur via l’appli ISI RH Isidoor, le 1er septembre 2018.
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