RH et management

Fiche mise à jour le 03/11/2022 Tableau récapitulatif des différentes situations liées au COVID-19 Situation du salariéStatutProcédureSalarié au travailRASRASFermeture de classeAffectation du salarié à d'autres tâchesou inactivité avec maintien du salaire à 100% (éventuellement modification du planning)ou activité partielle (demande des allocations à l'Etat seulement pour les salariés financés hors forfait)Pour la modification de planning respecter le délai de prévenance ou recueillir l'accord du salariéPour l'AP, déclaration d'activité partielle en ligne : Connexion (emploi.gouv.f...

En cette période de crise sanitaire, les défis à relever sont nombreux, entre maintien de l'activité et protection des salariés. Le Ministère du Travail met en place le dispositif gratuit "Objectif reprise" pour accompagner les TPE/PME pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire. Toutes les informations sur le site du Ministère du Travail. L'accompagnement personnalisé Bénéficiez d'un premier rendez-vous téléphonique puis si besoin d'un accompagnement personnalisé sur les problématiques majeures de cette période : l'organisation du travail : mise en œuvre du télétr...

Les entreprises doivent recourir au télétravail pour protéger la santé de leurs salariés dans le cadre de l'épidémie de Covid-19. Fiche mise à jour le 05/01/2022 Vous trouverez tous les éléments pour mettre en œuvre le télétravail dans la fiche Le télétravail. Le télétravail, un outil de lutte contre l'épidémie imposé par le protocole Le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie de Covid-19, mis à jour le 3 janvier 2022, indique que "le télétravail est un mode d’organisation de l’entreprise qui participe à la démarche de...

Fiche mise à jour le 13/01/2023 L'article 27 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023 prolonge sur l'année 2023 le dispositif des arrêts de travail dérogatoires, en le réservant toutefois aux seuls salariés contaminés par le Covid-19. Un champ de bénéficiaires restreint Compte tenu de l’évolution de la situation sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023 prolonge, pour une nouvelle année, le dispositif dérogatoire d’indemnisation des arrêts de travail Covid, mis en place depuis janvier 2020, qui devait p...