Catégories : RH et management

Tableau récapitulatif des différentes situations liées au COVID-19 Situation du salariéStatutProcédureSalarié au travailRASModification de tâches et/ou de planning possibleSalarié vulnérable Télétravail si possible avec 100% du salaire, sinon placement en activité partielle70% du brut jusqu'au...

Accord prime PEPA L'accord NAO a été signé par la CEPNL et l’ensemble des organisations syndicales représentatives.Il est accompagné d'un communiqué de la CEPNL et d'une note d'information. Cet accord prévoit un taux d’augmentation général de référence de 0,2% ; la nouvelle valeur du poin...

En cette période de crise sanitaire, les défis à relever sont nombreux, entre maintien de l'activité et protection des salariés. Le Ministère du Travail met en place le dispositif gratuit "Objectif reprise" pour accompagner les TPE/PME pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire. ...

Le recours au télétravail n'est plus imposé aux entreprises dans le cadre de la lutte contre la pandémie de Covid-19. Il reste un outil dont peuvent se saisir les employeurs pour prévenir le risque d'infection au SARS-CoV-2, dans le cadre d'un dialogue social au sein de l'entreprise. Vous trouve...

Dans quels cas le salarié est-il en arrêt de travail dérogatoire ? Le salarié cas contact Le salarié cas contact peut obtenir un arrêt de travail dérogatoire s'il n'est pas en mesure de télétravailler : Il est alerté par la cellule contact-tracing de l'Assurance maladie par SMS, mail ou ap...

Des aides à l'embauche ont été créées par l'Etat suite à la crise sanitaire afin de diminuer le coût de recrutement d'un jeune dans le cadre du plan "1 jeune 1 solution" qui vise à accompagner les jeunes de 16 à 25 ans pour entrer dans la vie professionnelle. Des aides sont également disponibles po...