Nous traversons actuellement une période inédite de crise sanitaire qui a bouleversé les modes d’organisation du travail et impacté de manière inévitable les conditions de travail.Prendre rapidement des décisions s’est imposé comme une nécessité et les temps d’échanges, quelle qu'en soit la forme,...

Tableau récapitulatif des différentes situations liées au COVID-19 Situation du salariéStatutProcédureSalarié au travailRASModification de tâches possible Salarié vulnérable Télétravail si possible avec 100% du salaire, sinon placement en activité partielle70% du brut jusqu'au 30 avril (sauf a...

Dans le cadre de la reprise d'activité, de nombreux établissements nous ont sollicités pour organiser une mise à disposition de personnel (notamment pour les activités de ménage). Juridiquement un avenant au contrat de travail doit être rédigé, dans l’urgence nous avons fait le choix de ne pas e...

La CPPNI EPNL et les commissions EEP Santé, Prévoyance et Formation accompagnent la reprise d’activité des salariés dans les établissements. Elles ont créé un Espace formation - Enseignement privé avec le soutien d’Akto qui permet d’accéder à diverses formations à distance, en présentiel ou mix...

L’article 1er de la loi no 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales a donné aux employeurs la possibilité de verser à leurs salariés une « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » totalement défiscalisée et exonérée de toutes les charges sociales jusqu’à 1 00...

En cette période de crise sanitaire, les défis à relever sont nombreux, entre maintien de l'activité et protection des salariés. Le Ministère du Travail met en place le dispositif gratuit "Objectif reprise" pour accompagner les TPE/PME pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire. ...

Le télétravail n'est pas une "option", a indiqué à plusieurs reprises la Ministre du travail. La mise en œuvre et les règles attachées au télétravail pendant cette période sont particulières par rapport aux règles générales. Vous trouverez tous les éléments pour mettre en œuvre le télétravail en...

Dans quels cas le salarié est-il en arrêt de travail dérogatoire ? Le salarié cas contact Le salarié cas contact peut obtenir un arrêt de travail dérogatoire s'il n'est pas en mesure de télétravailler : Il est alerté par la cellule contact-tracing de l'Assurance maladie par SMS, mail ou ap...

Des aides à l'embauche ont été créées par l'Etat suite à la crise sanitaire afin de diminuer le coût de recrutement d'un jeune dans le cadre du plan "1 jeune 1 solution" qui vise à accompagner les jeunes de 16 à 25 ans pour entrer dans la vie professionnelle. Des aides sont également disponibles po...