Tutoriels

Ce tutoriel explique les différentes phases d'une fiche salarié créée dans ISI RH. Une fiche salarié dispose de plusieurs états : "Projet" : état correspondant à un recrutement en cours ou l'évolution du contrat de travail d'un salarié existant"En vigueur" : état correspondant aux contrats de travail effectifs actuellement"Archivé" : lorsque le contrat de travail est rompu Phase "Projet" Lorsque vous avez un projet de recrutement au sein de votre structure vous devez aller dans le menu 🔍 Gérer un nouveau dossier salarié Vous indiquerez alors les nom et prénom du salarié...

La personnalisation du profil utilisateur est possible depuis le portail d'accueil de votre dossier Isidoor, en cliquant tout en haut à droite sur l'icône ci-dessous : Modifier vos informations Dans l'onglet Identification, vous avez la possibilité de consulter les informations de votre profil utilisateur. Pour changer votre adresse mail, saisissez votre nouvelle adresse- mail, puis cliquez sur Modifier mon adresse-mail, pour enregistrer celle-ci : Pour changer votre photo de profil, cliquez sur Choisissez un fichier, pour télécharger la photo souhaitée puis, cliquez sur M...

Créer une fiche de poste La rédaction de la fiche de poste est une première étape primordiale dans un processus de recrutement. Elle permet de définir les contours du poste :Quelles activités devront être effectuées par le salarié ? Quelles compétences et savoir-être devra-t-il mettre en œuvre ? Quelles seront ses relations fonctionnelles et hiérarchiques ? Notice technique - fiche de posteTélécharger Créer une offre d'emploi ISIRH permet un gain de temps en composant une offre d'emploi directement à partir de la fiche de poste ! Notice technique - offre d'emploiTélécha...

Prérequis Quelques rappels à connaître avant de se lancer dans cette procédure : Nous allons voir la procédure à suivre dans Isidoor lorsqu'un salarié change de statut (CDD à CDI, non cadre à cadre, temps partiel à temps plein). Créer une nouvelle situation : dans quels cas ? On créé une nouvelle situation lorsqu'on signe un nouveau contrat avec un salarié déjà présent dans l'Ogec, ou lorsqu'on signe un avenant à son contrat de travail, par exemple : conclusion d'un CDI avec un salarié qui était en CDD,augmentation ou diminution du temps de travail (passa...

Tuto vidéos ajoutés le 13/01/2023 Pour tout comprendre sur les différents aménagements du temps de travail, les congés payés, les différents motifs d'absence et bien d'autres choses, rendez-vous dans notre documentation : Chapitre 4 : Gérer et aménager le temps de travail – Infos IsidoorChapitre 5 : Gérer les congés et absences – Infos Isidoor Vous pouvez télécharger un PowerPoint présentant pas-à-pas l'ensemble des fonctionnalités présentes dans bloc : Notice technique ISI RH - temps de travailTélécharger Vidéo d'introduction des fonctionnalités du bloc "temps de travail et trai...

Le règlement intérieur est le document par lequel l'employeur fixe les dispositions relatives à la santé, à la sécurité et à la discipline applicables aux salariés. Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. ISIRH vous accompagne dans la réalisation du règlement intérieur : rendez-vous dans le module « collectivité de travail-relations collectives », puis dans le bloc « règlement intérieur", afin d'accéder aux fonctionnalités "préparer l'élaboration du règlement intérieur" et "rédiger le règlement intérieur" : Préparer l'élaboration du ...

Les entreprises ont l'obligation d'afficher un certain nombre d'informations dans leurs locaux à destination de leurs salariés. ISIRH vous accompagne dans la réalisation de ces affichages obligatoires : rdv dans le module "collectivité de travail-relations collectives", puis dans la fonctionnalité "affichages obligatoires" : Naviguer grâce au menu Un menu à gauche vous permet de naviguer entre les différents affichages : informations générales à l'attention du personnel : coordonnées des inspecteurs du travail, médecin du travail et services de secours, horaires d'ouvertur...

La CEPNL a développé Mon Isidoor, une application destinée à tous les salariés de la branche, accessible aussi bien sur ordinateur que sur tablette et smartphone. Mon Isidoor propose différents services sur un espace personnel et totalement sécurisé. Les comptes salariés sont ouverts sur décision du Chef d’établissement. Quels sont les services présents sur Mon Isidoor ? Créer son parcours professionnel Plusieurs fonctionnalités accompagnent le salarié dans la cocréation de son parcours professionnel, il peut ainsi : consulter le catalogue de formations (mais ne peut ...

Qu'est-ce que le DUER ? Contexte de la mise à disposition de l'outil DUER Mai 2020 : une annexe spécial Covid L’actualisation du document unique d’évaluation des risques prévue à l’article R. 4121-2 du Code du travail est nécessaire du fait de l’épidémie actuelle liée au virus COVID-19. Cela a été rappelé par le ministère du Travail ainsi que par des décisions judiciaires. Dès mai 2020, les organisations syndicales représentatives (FEP CFDT, FD CFTC E&F, SPELC) et la CEPNL siégeant au sein de la CPPNI ont décidé d’accompagner la reprise d’activité en sécurité en mettant à d...

Pour accéder à Isidoor, vous devez disposer d'un identifiant et un mot de passe personnel. Si vous n'avez pas de compte Isidoor, vous pouvez vous rapprocher de votre référent Isidoor (Udogec/Urogec) ou remplir ce formulaire qui sera pris en charge par l'équipe d'assistance. Une fois que vous aurez rempli ce formulaire, vous aurez immédiatement accès à un dossier de démonstration, en attendant d'avoir les habilitations nécessaires pour accéder au dossier de votre établissement ou de votre structure territoriale.