Dernière modification : 24 mars 2021
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Créer une fiche de poste

La rédaction de la fiche de poste est une première étape primordiale dans un processus de recrutement. Elle permet de définir les contours du poste :
Quelles activités devront être effectuées par le salarié ?
Quelles compétences et savoir-être devra-t-il mettre en œuvre ?
Quelles seront ses relations fonctionnelles et hiérarchiques ?

Créez une fiche de poste dans le module « gestion des compétences et formations« .

Créer une offre d’emploi

ISIRH permet un gain de temps en composant une offre d’emploi directement à partir de la fiche de poste !

Créez une offre d’emploi directement depuis la fiche de poste, ou dans le module « administration du personnel« .

Créer un nouveau dossier salarié

Suivez les étapes pour créer un dossier salarié :

  • renseignez l’état civil et les coordonnées du salarié ;
  • réalisez la fiche de classification en indiquant la section de rattachement, les fonctions effectuées par le salarié, ses critères classants et la date d’entrée dans l’enseignement privé non lucratif ;
  • renseignez les informations relatives au contrat de travail : service d’affectation et responsable hiérarchique, début et type du contrat, nombre de jours de congés payés, aménagement et durée du temps de travail ;
  • indiquez l’affiliation ou la dispense d’affiliation au régime EEP santé.
A partir du 1er janvier 2021, les conditions permettant à certains salariés de bénéficier de la prise en charge à 100% de la part salariée sur le socle évoluent. Toutes les infos ici.

Vous pourrez ensuite générer tous les documents qui doivent être remis à l’embauche d’un salarié : contrat de travail et fiche de classification, liste des textes conventionnels applicables et notices d’information relatives à EEP prévoyance et EEP santé.

Gérer un nouveau dossier salarié dans le module « administration du personnel« .

   

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