Chapitre 6 : Assurer la formation des salariés

Définition Le Compte personnel de formation, que l’on nomme CPF, est un dispositif qui permet de se former. Depuis 2015, le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Le CPF est un compte individuel centré sur la personne. Il ouvre des droits en euros pour se former tout au long de sa carrière professionnelle. Depuis le mois de décembre 2019, le CPF est géré par la Caisse des dépôts et consignations (opérateur mandaté par l’Etat). La Caisse des dépôts et consignations assure la centralisation et la gestion des fonds dédié au CPF, la gestion des comptes des usagers...

L'employeur doit informer le salarié de l'existence du CEP et la VAE lors de l'entretien professionnel. Il doit aussi rappeler le fonctionnement du CPF. Le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) Qu'est-ce que le CEP ? Créé en 2014, le conseil en évolution professionnelle (CEP) permet de disposer d’un temps de conseil et d’échange sur sa situation professionnelle. C’est un dispositif d'accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne active souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Avec la loi du 5 septembre 2018, chaque employeur a l’obligati...

Tout savoir sur les certifications de l'Interbranches EEP

Formation : point sur le congé de transition professionnelle

Mis à jour le 11/07/2023 ISI Certif est la plateforme de gestion des certifications de l'Interbranches EEP Formation par la voie de la formation ou par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Elle a été développé par la CPN EEP Formation dans le cadre d'une convention avec le Ministère du Travail (EDEC). Cet outil de gestion est destiné aux organismes de formation habilités par l'Interbranches, à l'organisme certificateur (CEPNL) et aux candidats s'inscrivant dans la démarche VAE (démarche individuelle). L’Interbranches s’est engagée en 2018, grâce au soutien PIC, dans une déma...