Chapitre 6 : Assurer la formation des salariés

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Les acteurs de la formation professionnelle dans nos établissements

octobre 21, 2021
Préalable La formation professionnelle est régie par l’accord du 3 novembre 2015. Les instances paritaires sont composées de la Commission Paritaire Nationale de l'emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP),  de l'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ), et de la Section Paritaire Professionnelle. Les missions de ces instances : Impulsion de la politique formation et financement (définition des règles de prise en charge pour tous les établissements),Politique certification et définition des actions prioritaires, Décision des stratégies de fi...

Les dispositifs de formation professionnelle

avril 4, 2022
La formation doit faire partie intégrante de la vie professionnelle de tous les salariés. L'employeur dispose d'une panoplie de dispositifs, dont certains sont mis en place par la branche, pour former ses salariés. Consultez également :Le plan de développement des compétences – Infos Isidoor Le financement de la formation professionnelle – Infos Isidoor Obligations en matière de formation L'employeur a deux obligations légales : former les salariés en cas d'évolution, notamment technique, de leurs postes de travail : obligation d'adaptation au poste de travail ;veiller au mai...

Le financement de la formation professionnelle

mars 17, 2022
Le financement de la formation professionnelle repose sur la solidarité entre toutes les entreprises françaises et entre les entreprises de la branche de l'enseignement privé. Consultez également :Les dispositifs de formation professionnelle – Infos Isidoor Le plan de développement des compétences – Infos Isidoor Obligation de financement de la formation professionnelle La contribution unique à la formation et à l'alternance Depuis 2019, la contribution à la formation professionnelle et la taxe d'apprentissage sont rassemblées dans la contribution unique à la formation pro...

Le plan de développement des compétences

mars 24, 2022
À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés. Consultez également :Les dispositifs de formation professionnelle – Infos IsidoorLe financement de la formation professionnelle – Infos Isidoor Pourquoi réaliser un plan de développement des compétences ? Le plan de développement des compétences est un tableau de bord réalisé par l'employeur afin de piloter et planifier la formation de ses salariés. En élaborant et en mettant en œuvr...

Les nouvelles modalités de versement des contributions formation en 2022

octobre 21, 2021
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel), les pouvoirs publics ont confié à l’Urssaf la collecte de la contribution de formation professionnelle légale auparavant effectuée par AKTO (l'opérateur de compétences de la branche EPNL). Cette contribution est versée par tous les employeurs redevables pour financer la formation des salariés et des demandeurs d’emploi. Rappelons que les OGEC sont exonérés de la taxe d'apprentissage. À compter du 1er janvier 2022, plusieurs c...

L’entretien professionnel

septembre 28, 2022
Mis à jour le 21/09/2022 L’entretien professionnel a remplacé divers entretiens individuels obligatoires comme par exemple : l’entretien de seconde partie de carrière, de retour de congé de maternité… ou encore l’entretien Annuel d’Activité et de Développement (EAAD) spécifique à notre Branche. Nouveauté CC EPNL, applicable au 1er septembre 2022 :La périodicité de l'entretien professionnel passe de 2 ans à 3 ans. En pratique : Les entretiens professionnels, qui étaient biennaux, deviennent eux aussi triennaux. Si vous deviez réaliser des entretiens professionnels dans les m...

L’Espace formation – Enseignement privé

octobre 21, 2021
La CPPNI EPNL et les commissions EEP Santé, Prévoyance et Formation ont créé un Espace formation - Enseignement privé avec le soutien d’Akto qui permet d’accéder à diverses formations à distance, en présentiel ou mixte : espaceformation.opcalia.com/enseignement-prive/ Que contient le catalogue de l'Espace formation ? des formations pour tous les métiers,des formations sur toutes les thématiques,des formations de toutes durées, de 2 heures à 4 mois, des formations dans toute la France et en ligne,de nombreuses formations certifiantes : titre professionnel, diplôme, CQP, CPQI et certifica...

La valorisation de la formation professionnelle (section 9)

mars 24, 2022
En application de la convention collective, chaque salarié doit bénéficier d'une formation au minimum tous les 5 ans et doit bénéficier à ce titre d'une valorisation. C'est une obligation qui date de 2010, le dispositif a été simplifié en 2015 et 2017. Formalisation avant le départ en formation Un entretien professionnel doit être organisé tous les deux ans. C'est à cette occasion que le projet de formation peut être formalisé dans le cadre d’une procédure de départ en formation (engagements réciproques) prévoyant ses conséquences : 4.2 Les conséquences spécifiques de la formation ...

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

mars 24, 2022
Définition du CQP Une certification pour exercer un métier Le CQP est une certification professionnelle créée et délivrée par une Branche. Le CQP atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier spécifique dont il n’existe pas de certification par ailleurs. Il est fondé sur un référentiel d’activités et de compétences à partir duquel un référentiel de certification est établi. La CPN EEP Formation a créé deux CQP dans le domaine de la vie scolaire en cours de réinscription au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP) de France compétence : le CQP Éducateu...

Le compte personnel de formation (CPF)

mars 24, 2022
Définition Le Compte personnel de formation, que l’on nomme CPF, est un dispositif qui permet de se former. Depuis 2015, le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Le CPF est un compte individuel centré sur la personne. Il ouvre des droits en euros pour se former tout au long de sa carrière professionnelle. Depuis le mois de décembre 2019, le CPF est géré par la Caisse des dépôts et consignations (opérateur mandaté par l’Etat). La Caisse des dépôts et consignations assure la centralisation et la gestion des fonds dédié au CPF, la gestion des comptes des usagers...
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