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Les acteurs de la formation professionnelle dans nos établissements

octobre 21, 2021 114
Préalable La formation professionnelle est régie par l’accord du 3 novembre 2015. Les instances paritaires sont composées de la Commission Paritaire Nationale de l'emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP),  de l'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ),...

Les dispositifs de formation professionnelle spécifiques à la Branche

octobre 21, 2021 308
Capital compétences Suite à la réforme de la formation professionnelle de mars 2014, les partenaires sociaux, soucieux d’assurer la continuité de l’effort de formation dans les établissements de la branche, ont décidé en 2015 de mettre en place une contribution conventionnelle obligatoire pour ...

Le financement et la formation professionnelle : les obligations de l’employeur

octobre 21, 2021 295
Obligation financière de l'employeur Préalable Depuis 2019, la contribution à la formation professionnelle et la taxe d'apprentissage sont rassemblées dans la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance. La contribution à la formation professionnelle ...

Les nouvelles modalités de versement des contributions formation en 2022

octobre 21, 2021 134
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel), les pouvoirs publics ont confié à l’Urssaf la collecte de la contribution de formation professionnelle légale auparavant effectuée par AKTO (l'op...

Le plan de développement des compétences

octobre 21, 2021 305
Définition et contenus Le Plan de développement des compétences concerne tous les établissements quel que soit leur effectif. C’est un outil de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) qui permet le suivi des obligations de l’employeur en matière de formation. Les établi...

L’entretien professionnel

octobre 21, 2021 4101
L’entretien professionnel a remplacé divers entretiens individuels obligatoires comme par exemple : l’entretien de seconde partie de carrière, de retour de congé de maternité… ou encore l’entretien Annuel d’Activité et de Développement (EAAD) spécifique à notre Branche. L'entretien profe...

L’action de formation

octobre 22, 2021 180
Définition de l'action de formation La loi « avenir professionnel » du 05 septembre 2018 donne une nouvelle définition de l’action de formation, intégrant notamment la réalisation tout ou partie à distance et la reconnaissance de la formation en situation de travail (AFEST). L'action de forma...

L’Espace formation – Enseignement privé

octobre 21, 2021 718
La CPPNI EPNL et les commissions EEP Santé, Prévoyance et Formation ont créé un Espace formation - Enseignement privé avec le soutien d’Akto qui permet d’accéder à diverses formations à distance, en présentiel ou mixte : espaceformation.opcalia.com/enseignement-prive/ Que contient le catalogue d...

La valorisation de la formation professionnelle (section 9)

octobre 21, 2021 3391
En application de la convention collective, chaque salarié doit bénéficier d'une formation au minimum tous les 5 ans et doit bénéficier à ce titre d'une valorisation. C'est une obligation qui date de 2010, le dispositif a été simplifié en 2015 et 2017. Formalisation avant le départ en formation...

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

octobre 21, 2021 297
Qu'est-ce qu'un CQP ? Une certification pour exercer un métier Le CQP est une certification professionnelle créée et délivrée par une Branche. Le CQP atteste de la maîtrise de compétences liées à un métier spécifique dont il n’existe pas de certification par ailleurs. Il est fondé sur un réfé...