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La classification et la catégorie professionnelle du salarié

octobre 26, 2021 873
Tout salarié se voit remettre une fiche de classification lors de son embauche. Elle sera par la suite mise à jour pour suivre l'évolution des contours de son poste. Le principe de la classification La fiche de classification permet de déterminer un salaire minimum conventionnel qui prend en...

La prise en charge du trajet domicile-travail

octobre 21, 2021 166
Participation obligatoire aux frais de transports publics L’employeur doit prendre en charge au moins 50 % du prix du ou des titres d’abonnements souscrits par ses salariés pour l’intégralité du trajet entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail accompli au moyen de services de trans...

L’exonération des bons d’achat et des cadeaux

novembre 26, 2021 126
Le CSE ou l'employeur peuvent proposer aux salariés de nombreuses prestations liées aux activités sociales et culturelles : organisation de colonies de vacances, de fêtes d'entreprise, aides à la scolarité, chèques-vacances, financement de places de spectacles, ... Cette fiche fait le point sur le ...

Erreur de paiement du salaire : le trop-perçu

novembre 2, 2021 8
Lorsque l’employeur verse par erreur une somme non due au salarié, il peut lui demander le remboursement de ce trop-perçu. Cette erreur n'est pas créatrice de droit pour le salarié. L'employeur est donc fondé à réclamer le remboursement. Comment être remboursé ? Le salarié est encore dans l...

L’indemnité inflation

novembre 26, 2021 9
L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle et individuelle de 100 € à la charge de l’État qui sera versée à près de 38 millions de personnes résidant en France afin de préserver leur pouvoir d’achat face à l’inflation constatée fin 2021. Pour qui ? L’indemnité inflation sera versée a...

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA)

novembre 23, 2021 7439
Accord prime PEPA L'accord NAO a été signé par la CEPNL et l’ensemble des organisations syndicales représentatives.Il est accompagné d'un communiqué de la CEPNL et d'une note d'information. Cet accord prévoit un taux d’augmentation général de référence de 0,2% ; la nouvelle valeur du poin...