a.durand

a-durand

118 Docs

Le télétravail

Last Updated: 7 février 2025

Mis à jour le 08/11/2023 Le télétravail est un mode d’organisation de plus en plus fréquent au sein des entreprises....

Les diaporamas de rentrée

Last Updated: 8 novembre 2024

Chaque année en septembre, le pôle social de la Fnogec élabore son diaporama de rentrée afin de vous informer sur...

Les risques professionnels spécifiques à la branche

Last Updated: 26 novembre 2024

Comment a été réalisée cette cartographie ? Le contexte La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (dite CPPNI) souhaitait identifier...

Prévenir les risques liés au Covid

Last Updated: 5 mai 2025

Les risques sanitaires sont devenus les principaux risques professionnels au sein de nos établissements, comme l’a montré l’étude du cabinet...

Le télétravail : les risques et les mesures de prévention

Last Updated: 26 novembre 2024

Le télétravail est un mode d’organisation de plus en plus fréquent au sein des entreprises. Le télétravail régulier, en dehors...

Contrôle de l’activité partielle mis en œuvre par l’Administration

Last Updated: 5 mai 2025

Face à l’urgence de la situation induite par la pandémie de Covid-19, le gouvernement a permis aux employeurs de placer...

Le régime fiscal et social des indemnités de rupture

Last Updated: 8 novembre 2024

Les indemnités de rupture peuvent être exonérées de cotisations sociales et fiscales suivant des règles qui varient selon le type...

Les congés pour convenance personnelle

Last Updated: 8 novembre 2024

Un congé pour convenance personnelle est une période durant laquelle le salarié choisit d’interrompre son activité professionnelle pour pouvoir utiliser...

La transaction

Last Updated: 8 novembre 2024

La transaction consécutive à une rupture du contrat de travail est un contrat par laquelle l’employeur et le salarié préviennent...

La retraite progressive et le cumul emploi-retraite

Last Updated: 10 décembre 2024

Fiche mise à jour le 14 janvier 2022 Plusieurs possibilités sont offertes au salarié qui remplit les conditions pour faire...

Aller en haut