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La fixation et le paiement du salaire
Last Updated: 9 juin 2026Mis à jour le 09/06/2026 (revalorisation du SMIC) Le calcul du salaire ainsi que son paiement peuvent être sources de ...
ACTU-SOCIAL – 29 novembre 2021 (N°21)
Last Updated: 29 novembre 2024Cette semaine : Augmentation de salaire de 1% en janvier 2022, indemnité inflation, aides exceptionnelles à l’embauche, exonération des chèques-cadeaux, ...
ACTU-SOCIAL – 8 novembre 2021 (N°20)
Last Updated: 29 novembre 2024Cette semaine : indemnité inflation, exonération des bons d’achat et cadeaux, formation prises en charge à 100%, précis de l’apprentissage, ...
La période d’essai (et la période probatoire)
Last Updated: 31 octobre 2025Mis à jour le 31/10/2025 (conservation en interne des motivations lors de la rupture de la période d’essai) La période ...
L’inaptitude du salarié
Last Updated: 2 avril 2026Le médecin du travail peut prononcer un avis d’inaptitude au travail lorsqu’il constate que l’état de santé du salarié est ...
Le règlement intérieur
Last Updated: 9 juin 2026Mis à jour le 13/10/2025 (interdiction de fumer étendue) Le règlement intérieur est l’expression du pouvoir de direction de l’employeur. ...
ACTU-SOCIAL – 18 octobre 2021 (N°19)
Last Updated: 29 novembre 2024Cette semaine : formations prises en charges totalement, Prime PEPA, contribution formation à compter de 2022 etc. Journée sociale 2021 ...
La prise en charge du trajet domicile-travail
Last Updated: 9 juin 2026Mis à jour le 09/06/2026 (mesures exceptionnelles concernant la prime carburant) Participation obligatoire aux frais de transports publics L’employeur doit ...
Les nouvelles modalités de versement des contributions formation en 2022
Last Updated: 8 novembre 2024Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir ...
Le contrat de sécurisation professionnelle
Last Updated: 13 octobre 2025Vérifié le 26 avril 2023 Au cours de la procédure de licenciement économique, l’employeur doit informer le salarié de la ...
