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La fixation et le paiement du salaire

Last Updated: 9 juin 2026

Mis à jour le 09/06/2026 (revalorisation du SMIC) Le calcul du salaire ainsi que son paiement peuvent être sources de ...

ACTU-SOCIAL – 29 novembre 2021 (N°21)

Last Updated: 29 novembre 2024

Cette semaine : Augmentation de salaire de 1% en janvier 2022, indemnité inflation, aides exceptionnelles à l’embauche, exonération des chèques-cadeaux, ...

ACTU-SOCIAL – 8 novembre 2021 (N°20)

Last Updated: 29 novembre 2024

Cette semaine : indemnité inflation, exonération des bons d’achat et cadeaux, formation prises en charge à 100%, précis de l’apprentissage, ...

La période d’essai (et la période probatoire)

Last Updated: 31 octobre 2025

Mis à jour le 31/10/2025 (conservation en interne des motivations lors de la rupture de la période d’essai) La période ...

L’inaptitude du salarié

Last Updated: 2 avril 2026

Le médecin du travail peut prononcer un avis d’inaptitude au travail lorsqu’il constate que l’état de santé du salarié est ...

Le règlement intérieur

Last Updated: 9 juin 2026

Mis à jour le 13/10/2025 (interdiction de fumer étendue) Le règlement intérieur est l’expression du pouvoir de direction de l’employeur. ...

ACTU-SOCIAL – 18 octobre 2021 (N°19)

Last Updated: 29 novembre 2024

Cette semaine : formations prises en charges totalement, Prime PEPA, contribution formation à compter de 2022 etc. Journée sociale 2021 ...

La prise en charge du trajet domicile-travail

Last Updated: 9 juin 2026

Mis à jour le 09/06/2026 (mesures exceptionnelles concernant la prime carburant) Participation obligatoire aux frais de transports publics L’employeur doit ...

Les nouvelles modalités de versement des contributions formation en 2022

Last Updated: 8 novembre 2024

Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir ...

Le contrat de sécurisation professionnelle

Last Updated: 13 octobre 2025

Vérifié le 26 avril 2023 Au cours de la procédure de licenciement économique, l’employeur doit informer le salarié de la ...

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