Les RPS regroupent le stress, le harcèlement, la souffrance au travail, le burnout. Ils ont des effets sur la santé mentale et physique, la performance, la cohésion. La prévention passe par l’écoute, l’organisation du travail, la formation des managers, le dialogue social.
Cadre réglementaire
- Articles L. 4121-1 à L. 4121-5 du Code du travail
- Accords nationaux interprofessionnels
- Articles R. 4121-1 à R. 4121-4
Documents de référence
