a-durand
Actu-social n°73 du 11 septembre 2026
Last Updated: 6 octobre 2026Fiches crées Le Passeport de prévention Fiches modifiées Les visites de préreprise et de reprise L’arrêt maladie Actualités paritaires DUE ...
Le Passeport de prévention
Last Updated: 6 octobre 2026Créé le 11/09/2026 Le Passeport de prévention entre dans le quotidien des Ogec. Quelles formations déclarer, qui s’en charge et ...
Actu-social n°72 du 10 juin 2026
Last Updated: 15 juin 2026Fiche créée Entrée en vigueur au 1er juillet du congé supplémentaire de naissance Le congé supplémentaire de naissance Fiches modifiées ...
Le congé supplémentaire de naissance
Last Updated: 9 juin 2026Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau congé indemnisé accordé à chacun des deux parents à l’issue du congé ...
Actu-social n°71 du 7 mai 2026
Last Updated: 7 mai 2026Fiches modifiées Modification du régime fiscal et social La médaille du travail Actualités paritaires Formation Professionnelle EEP Formation Un guide ...
La prescription en droit du travail
Last Updated: 9 avril 2026La prescription, définition La prescription extinctive est le délai au-delà duquel une action ne peut plus être utilement exercée en ...
Actu-social n°70 du 19 mars 2026
Last Updated: 9 avril 2026Fiche créée La prescription en droit du travail https://infos.isidoor.org/kb/la-prescription-en-droit-du-travail/ Actualités paritaires DUE sur les salaires applicable au 1er septembre 2026 ...
Actu-social n°69 du 7 janvier 2026
Last Updated: 12 janvier 2026Chiffres et cotisations au 1er janvier 2026 Principales nouveautés Valeur Date d’application Fiches Isidoor mises à jour Revalorisation du SMIC (+1,18%) ...
Actu-social n°68 du 11 décembre 2025
Last Updated: 6 janvier 2026Fiche créée Mise en ligne des notes et modèles concernant les vérifications des casiers judiciaires des salariés, ainsi que d’une ...
Actu-social n°67 du 12 novembre 2025
Last Updated: 24 novembre 2025Fiches créées L’astreinte – Isidoor Fiches modifiées Modification de l’article 5.1.1.10 par l’avenant du 12/12/22 Prévention du risque d’hyperconnexion et ...
Actu-social n°66 du 1er octobre 2025
Last Updated: 6 novembre 2025Fiches modifiées Modification de l’article L. 1225-16 : autorisations d’absences aux hommes pour des rdv PMA, à la conjointe/partenaire/concubine qui ...
Procéder à la fusion
Last Updated: 11 avril 2025La démarche dans son ensemble nécessite une anticipation d’au moins un an par rapport à l’approbation du traité de fusion ...
Congés payés et maladie
Last Updated: 28 août 2026Modifié le 29/09/2025 La Jurisprudence et la loi DDADUE du 22 avril 2024 ont rebattu les cartes en matière de ...
Prévention du risque d’hyperconnexion et droit à la déconnexion
Last Updated: 6 novembre 2025Mis à jour le 6/11/2025 (avenant à la CC EPNL modifiant l’article 5.1.1.10) Les outils numériques font à présent partie ...
Réagir en cas d’intempérie
Last Updated: 8 novembre 2024Gérer les intempéries : les mesures à mettre en place
Le programme de protection des publics fragiles (3PF)
Last Updated: 13 octobre 2025Mis à jour le 13/11/23 En 2018, l’Enseignement catholique s’est engagé à lutter contre la maltraitance et à promouvoir la ...
Flash actu-social : dernier délai pour le droit à la déconnexion !
Last Updated: 8 novembre 2024Nous l’annoncions par un flash actu-social spécial le 28 août (Flash actu-social du 28 août 2023 : enquête sur le ...
Le paiement des heures de délégation effectuées par les enseignants agents publics
Last Updated: 8 novembre 2024Enseignants : comment procéder au paiement des heures de délégation ?
Actu-social n°43 du 4 septembre 2023
Last Updated: 8 novembre 2024Retrouvez votre lettre Actu-social n°43 du 4 septembre 2023
Flash actu-social du 28 août 2023 : enquête sur le droit à la déconnexion
Last Updated: 8 novembre 2024Les établissements et les salariés de l’enseignement privé non lucratif ont été fortement impactés par les transformations rapides des organisations ...
Embaucher un jeune mineur
Last Updated: 1 septembre 2025Embauche d'un salarié mineur : rappels sur la réglementation
La protection des salariés durant la grossesse et après l’accouchement ou la fausse couche
Last Updated: 9 novembre 2024Grossesse : quelle protection pour les salariées ?
Les autorisations d’absence
Last Updated: 29 septembre 2025Comment gérer et rémunérer les autorisations d'absence ?
Actu-social n°41 du 19 juin 2023
Last Updated: 8 novembre 2024Retrouvez votre lettre Actu-social n°41 du 19 juin 2023
La reconnaissance du statut de travailleur handicapé
Last Updated: 21 novembre 2024La notion de travailleur handicapé Selon le Code du travail, le travailleur handicapé est considéré comme toute personne dont les ...
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Last Updated: 26 novembre 2024Tout établissement de 20 salariés et plus (le seuil s’apprécie en ETP en moyenne sur l’année) doit employer des personnes ...
Les effets de la reconnaissance du statut de travailleur handicapé
Last Updated: 29 novembre 2024Les dispositions ci-dessous s’appliquent dès lors que le salarié a été reconnu travailleur handicapé par la CDAPH Obligations pesant sur ...
Temps de travail et absences : apprenez à gérer vos plannings
Last Updated: 30 avril 2025Tuto vidéos ajoutés le 13/01/2023 Pour tout comprendre sur les différents aménagements du temps de travail, les congés payés, les ...
Actu-social n°40 du 22 mai 2023
Last Updated: 8 novembre 2024Retrouvez votre lettre Actu-social n°40 du 22 mai 2023
La médaille du travail
Last Updated: 4 mai 2026Médaille du travail : quelles sont les formalités pour l'obtenir ?
Actu-social n°39 du 26 avril 2023
Last Updated: 8 novembre 2024Retrouvez votre lettre Actu-social n°39 du 26 avril 2023
Le contrat à durée déterminée (CDD)
Last Updated: 20 décembre 2024CDD : règles, procédures, rédaction, rupture… tout savoir !
Avant le départ en formation, formaliser des engagements réciproques
Last Updated: 4 décembre 2025Formation d’un salarié : formalisez les engagements réciproques
La grève
Last Updated: 8 novembre 2024Tout savoir sur le droit de grève : de sa définition à son application
Actu-Social n°36 du 16 janvier 2023
Last Updated: 29 novembre 2024Fiches modifiées écarts de montant disproportionnés et refus exonération La prime de partage de la valeur – Isidoor engagements réciproques ...
Flash Actu-social du 5 janvier 2023
Last Updated: 21 novembre 2024Principales nouveautés Valeur Date d’application Fiches Isidoor mises à jour Revalorisation du SMIC 1709,28€ bruts mensuels pour 35h hebdomadaires (SMIC ...
Convention collective EPNL, accords de branche et notice d’information
Last Updated: 11 septembre 2026Mis à jour le 04/11/2025 Une convention collective et de nombreux accords sur le temps de travail, la formation professionnelle ...
Actu-Social n°34 du 5 décembre
Last Updated: 21 novembre 2024Fiches modifiées Ajout d’un modèle actualisé de règlement intérieur intégrant les dispositions relatives au lanceur d’alerte et précisant la réglementation ...
Actu-Social n°32 – 10 octobre 2022
Last Updated: 21 novembre 2024Fiches modifiées Qu’est-ce sont les règles applicables depuis le 1er septembre concernant la mise en œuvre du forfait jours ? ...
Les dispositifs de partage de la valeur
Last Updated: 18 décembre 2025Mis à jour le 25/07/2025 En quelques motsLes Ogec ne sont pas obligés de mettre en place un dispositif de ...
Le cumul d’emplois
Last Updated: 6 janvier 2026Mis à jour le 06/01/2026 Une personne peut tout à fait être employée par plusieurs entreprises, associations ou administrations, ou ...
Actu-Social – 27 juin 2022 (N°30)
Last Updated: 26 novembre 2024Fiches modifiées ajout de précisions dans la partie « prime carburant » ou « prime transport » et ajout d’un modèle de DUE Prise ...
Actu-Social – 30 mai 2022 (N°29)
Last Updated: 29 novembre 2024Accord salarial d’urgence applicable au mois de mai Les bases de strate I et II ont été modifiées par accord ...
Actu-Social – 9 mai 2022 (N°28)
Last Updated: 26 novembre 2024Fiches Isidoor modifiées Fiches modifiées Changement d’affection d’un salarié en cours de contrat ? Vous ne pouvez pas avoir recours ...
ACTU-SOCIAL – 4 avril 2022 (N°27)
Last Updated: 21 novembre 2024Fiches Isidoor modifiées et créées Jusqu’à présent nous présentions les fiches créées et modifiées à la fin des lettres d’actu. ...
L’astreinte
Last Updated: 6 novembre 2025Rédigé le 6/11/2025 Les salariés occupant des fonctions de gardiennage, de maintenance technique ou informatique ou de sécurité peuvent être ...
Section syndicale : constitution, mission et rôle du représentant
Last Updated: 21 novembre 2024Si la loi du 20 août 2008 a profondément bouleversé les règles de la représentativité syndicale en donnant une place ...
ACTU-SOCIAL – 7 mars 2022 (N°26)
Last Updated: 26 novembre 2024Cette semaine : Agenda social de Branche, Elections au CSE, Actualité Covid, MAJ ISIRH, CPF et abondement correctif, Rupture conventionnelle par ...
L’apprentissage
Last Updated: 28 août 2026Mis à jour le 28/08/2026 (mises à jour, notamment de la partie « Aide à l’apprentissage« , et ajout de la partie ...
ACTU-SOCIAL – 24 janvier 2022 (N°24)
Last Updated: 18 mars 2025Cette semaine : pass vaccinal, télétravail, congé paternité, revue de jurisprudence Covid 19 Loi sur le « pass vaccinal » adoptée La ...
Avantages en nature (repas, logement, contribution famille)
Last Updated: 15 janvier 2026Mis à jour le 06/01/2026 Prise en charge des repas des salariés, des repas ou de la contribution famille pour ...
La fixation et le paiement du salaire
Last Updated: 9 juin 2026Mis à jour le 09/06/2026 (revalorisation du SMIC) Le calcul du salaire ainsi que son paiement peuvent être sources de ...
ACTU-SOCIAL – 29 novembre 2021 (N°21)
Last Updated: 29 novembre 2024Cette semaine : Augmentation de salaire de 1% en janvier 2022, indemnité inflation, aides exceptionnelles à l’embauche, exonération des chèques-cadeaux, ...
ACTU-SOCIAL – 8 novembre 2021 (N°20)
Last Updated: 29 novembre 2024Cette semaine : indemnité inflation, exonération des bons d’achat et cadeaux, formation prises en charge à 100%, précis de l’apprentissage, ...
La période d’essai (et la période probatoire)
Last Updated: 31 octobre 2025Mis à jour le 31/10/2025 (conservation en interne des motivations lors de la rupture de la période d’essai) La période ...
L’inaptitude du salarié
Last Updated: 2 avril 2026Le médecin du travail peut prononcer un avis d’inaptitude au travail lorsqu’il constate que l’état de santé du salarié est ...
Le règlement intérieur
Last Updated: 2 octobre 2026Mis à jour le 13/10/2025 (interdiction de fumer étendue) Le règlement intérieur est l’expression du pouvoir de direction de l’employeur. ...
ACTU-SOCIAL – 18 octobre 2021 (N°19)
Last Updated: 29 novembre 2024Cette semaine : formations prises en charges totalement, Prime PEPA, contribution formation à compter de 2022 etc. Journée sociale 2021 ...
La prise en charge du trajet domicile-travail
Last Updated: 9 juin 2026Mis à jour le 09/06/2026 (mesures exceptionnelles concernant la prime carburant) Participation obligatoire aux frais de transports publics L’employeur doit ...
Les nouvelles modalités de versement des contributions formation en 2022
Last Updated: 8 novembre 2024Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir ...
Le contrat de sécurisation professionnelle
Last Updated: 13 octobre 2025Vérifié le 26 avril 2023 Au cours de la procédure de licenciement économique, l’employeur doit informer le salarié de la ...
Les temps de travail, de repos et les pauses
Last Updated: 28 août 2026Mis à jour le 28/01/2025 Qu’est-ce que le temps de travail effectif ? Qu’est-ce qu’une pause ? Quelles sont les ...
Le référent Covid, une nécessité pour la protection de la santé des salariés
Last Updated: 5 mai 2025Le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 dispose ...
Le licenciement économique de moins de 10 salariés
Last Updated: 8 novembre 2024Vérifié le 21 août 2023 La procédure applicable pour un petit licenciement collectif, c’est-à-dire de deux à neuf salariés sur ...
Le licenciement économique individuel
Last Updated: 11 novembre 2024Mis à jour le 28 août 2023 Lorsque le licenciement économique ne concerne qu’un seul salarié, la procédure à suivre ...
Le travail de nuit
Last Updated: 9 septembre 2025Mis à jour le 09/09/2025 (ajout d’un excel planning) Les travailleurs de nuit sont soumis à des dispositions particulières en ...
Travail de nuit : conditions de travail et suivi médical
Last Updated: 8 novembre 2024Les travailleurs de nuit bénéficient de mesures de protection renforcées, et notamment d’une surveillance médicale accrue. Conditions matérielles de travail ...
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) au sein des entreprises
Last Updated: 8 novembre 2024Plusieurs matières doivent être objets de négociation au niveau de l’entreprise, c’est le cas par exemple des rémunérations effectives des ...
Harcèlement, RPS : les mesures à prendre
Last Updated: 8 novembre 2024L’employeur a une obligation de prévention des risques et de protection de la santé physique et psychique des salariés. A ...
Harcèlement, RPS : l’enquête interne
Last Updated: 21 mai 2026L’employeur a une obligation de prévention des risques et de protection de la santé physique et psychique des salariés. A ...
La procédure de licenciement pour motif non-économique
Last Updated: 8 novembre 2024Si l’employeur estime qu’il a un motif suffisant pour licencier un salarié, il doit le convoquer à un entretien préalable ...
La BDESE, principes généraux
Last Updated: 8 novembre 2024Dans les Ogec d’au moins 50 salariés ETP, enseignants compris, le CSE est régulièrement consulté notamment sur les orientations stratégiques de ...
Contenu de la BDESE
Last Updated: 8 novembre 2024Au-delà de 50 salariés (actifs ETP, enseignants compris), toute entreprise doit constituer une BDES mise à jour régulièrement et consultable ...
COVID SOCIAL – Printemps 2021 (actu n°14)
Last Updated: 5 mai 2025Le Président de la République a annoncé le 31 mars de nouvelles mesures visant à freiner l’épidémie de Covid-19, parmi ...
Le droit à l’image
Last Updated: 21 novembre 2024Le droit de chacun sur son image repose sur l’article 9 du Code civil qui consacre le droit au respect de ...
Les motifs de licenciement non-économique
Last Updated: 8 novembre 2024Un licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur, celui-ci doit le motiver en invoquant une ...
Tuto : le règlement intérieur
Last Updated: 30 avril 2025Le règlement intérieur est le document par lequel l’employeur fixe les dispositions relatives à la santé, à la sécurité et ...
Arrêts maladie COVID 19 : prolongation des règles dérogatoires en 2023 pour un champ de bénéficiaires restreint
Last Updated: 5 mai 2025Fiche mise à jour le 13/01/2023 L’article 27 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2023 prolonge ...
Tuto : les affichages obligatoires
Last Updated: 30 avril 2025Les entreprises ont l’obligation d’afficher un certain nombre d’informations dans leurs locaux à destination de leurs salariés. ISIRH vous accompagne ...
ISI Certif, l’outil de gestion des CQP !
Last Updated: 8 novembre 2024Mis à jour le 11/07/2023 ISI Certif est la plateforme de gestion des certifications de l’Interbranches EEP Formation par la ...
Le DUER, le plan de prévention, le PPMS : quelles différences ?
Last Updated: 8 novembre 2024DUER, PPMS, plan de prévention, protocole de sécurité, plan général de coordination, permis feu ; les chefs d’établissement sont parfois ...
Les formalités d’embauche
Last Updated: 4 novembre 2025Mis à jour le 04/11/2025 (mise à jour de la notice d’information relative aux textes conventionnels) Documents à remettre au ...
Le temps partiel
Last Updated: 11 novembre 2024Mis à jour le 19/10/2023 L’accord sur le temps partiel du 18 octobre 2013 et celui du 11 février 2019 ...
Objectif reprise : le Ministère du Travail soutient les TPE-PME dans la reprise
Last Updated: 5 mai 2025En cette période de crise sanitaire, les défis à relever sont nombreux, entre maintien de l’activité et protection des salariés. ...
Le Compte professionnel de prévention (C2P)
Last Updated: 26 novembre 2024Le Compte professionnel de prévention remplace depuis le 1er octobre 2017 le Compte personnel de prévention de la pénibilité, entré ...
Tuto : le processus de recrutement de la fiche de poste à l’édition du contrat de travail
Last Updated: 30 avril 2025Créer une fiche de poste La rédaction de la fiche de poste est une première étape primordiale dans un processus ...
Le télétravail
Last Updated: 7 février 2025Mis à jour le 08/11/2023 Le télétravail est un mode d’organisation de plus en plus fréquent au sein des entreprises. ...
Les diaporamas de rentrée
Last Updated: 8 novembre 2024Chaque année en septembre, le pôle social de la Fnogec élabore son diaporama de rentrée afin de vous informer sur ...
Les risques professionnels spécifiques à la branche
Last Updated: 26 novembre 2024Comment a été réalisée cette cartographie ? Le contexte La Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (dite CPPNI) souhaitait identifier ...
Prévenir les risques liés au Covid
Last Updated: 5 mai 2025Les risques sanitaires sont devenus les principaux risques professionnels au sein de nos établissements, comme l’a montré l’étude du cabinet ...
Le télétravail : les risques et les mesures de prévention
Last Updated: 26 novembre 2024Le télétravail est un mode d’organisation de plus en plus fréquent au sein des entreprises. Le télétravail régulier, en dehors ...
Contrôle de l’activité partielle mis en œuvre par l’Administration
Last Updated: 5 mai 2025Face à l’urgence de la situation induite par la pandémie de Covid-19, le gouvernement a permis aux employeurs de placer ...
Le régime fiscal et social des indemnités de rupture
Last Updated: 8 novembre 2024Les indemnités de rupture peuvent être exonérées de cotisations sociales et fiscales suivant des règles qui varient selon le type ...
Les congés pour convenance personnelle
Last Updated: 8 novembre 2024Un congé pour convenance personnelle est une période durant laquelle le salarié choisit d’interrompre son activité professionnelle pour pouvoir utiliser ...
La transaction
Last Updated: 8 novembre 2024La transaction consécutive à une rupture du contrat de travail est un contrat par laquelle l’employeur et le salarié préviennent ...
La retraite progressive et le cumul emploi-retraite
Last Updated: 19 mai 2026Mise à jour le 19/05/2026 Plusieurs possibilités sont offertes au salarié qui remplit les conditions pour faire valoir ses droits ...
La mise à la retraite
Last Updated: 16 juin 2025L’employeur peut rompre le contrat de travail d’un salarié qui a atteint l’âge à partir duquel tout assuré peut liquider ...
Le départ volontaire à la retraite
Last Updated: 13 octobre 2025Le départ à la retraite est une démission motivée par la liquidation par le salarié de ses pensions de retraite. ...
La prise d’acte de rupture
Last Updated: 8 novembre 2024Révisé le 5 décembre 2022 Le salarié qui considère que les manquements de l’employeur rendent impossible la poursuite du contrat ...
Les absences injustifiées
Last Updated: 14 janvier 2025Mis à jour le 14/01/2025 Il arrive qu’un salarié cesse de se rendre sur son lieu de travail ou n’y ...
Le préavis de licenciement
Last Updated: 8 novembre 2024Le préavis est un délai de prévenance que doit respecter l’employeur avant de rompre le contrat de travail. Sauf faute ...
L’impact des absences sur la rémunération, les congés payés et l’ancienneté
Last Updated: 8 novembre 2024Les absences et congés des salariés sont des suspensions du contrat de travail, ils sont donc exclus du décompte du ...
Les documents à remettre au salarié à la fin du contrat de travail
Last Updated: 31 octobre 2025Mis à jour le 31/10/2025 (En cas de licenciement pour faute grave, les documents de fin de contrat doivent être ...
La démission
Last Updated: 8 novembre 2024La démission est une rupture du CDI à la seule initiative du salarié. Elle est possible à tout moment et ...
L’exercice d’un mandat local
Last Updated: 8 novembre 2024Un salarié peut être engagé dans la vie locale et de ce fait, être investi d’un mandat local.Afin de valoriser ...
L’Espace formation – Enseignement privé
Last Updated: 8 novembre 2024La CPPNI EPNL et les commissions EEP Santé, Prévoyance et Formation ont créé un Espace formation – Enseignement privé avec ...
La rupture conventionnelle – rétractation, homologation et contestation
Last Updated: 8 novembre 2024La rupture conventionnelle est une rupture contrat de travail à l’amiable entre l’employeur et le salarié. Une fois la convention ...
La rupture conventionnelle – négociation et signature
Last Updated: 8 novembre 2024La rupture conventionnelle est une rupture contrat de travail à l’amiable entre l’employeur et le salarié. Elle découle d’une négociation ...
Les risques psycho-sociaux (RPS)
Last Updated: 8 novembre 2024Prévenir les risques professionnels pesant sur les salariés fait partie des obligations légales qui reposent sur l’employeur. Parmi ces risques, ...
Le DUER et le pilotage de la prévention des risques professionnels
Last Updated: 8 novembre 2024Révisé le 3 novembre 2022 L’employeur a une obligation de sécurité qui lui impose de prendre les mesures nécessaires pour ...
L’Espace formation – Enseignement privé au service de la reprise
Last Updated: 5 mai 2025La CPPNI EPNL et les commissions EEP Santé, Prévoyance et Formation accompagnent la reprise d’activité des salariés dans les établissements. ...
Le harcèlement moral
Last Updated: 8 novembre 2024L’employeur a l’obligation de protéger la santé de ses salariés de tous les risques professionnels. Le harcèlement moral fait partie ...
Le harcèlement sexuel, les agissements sexistes et l’agression sexuelle
Last Updated: 26 novembre 2024Le harcèlement sexuel est à distinguer des agissements sexistes et de l’agression sexuelle. L’employeur a l’obligation de prévenir l’ensemble de ...
L’égalité professionnelle femmes/hommes
Last Updated: 26 novembre 2024Depuis 1972, le Code du travail dispose que « tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de ...
Les typologies de rupture du contrat de travail
Last Updated: 8 novembre 2024Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) peut être rompu de différentes manières, à l’initiative de l’employeur ou du ...
La cause réelle et sérieuse de licenciement
Last Updated: 8 novembre 2024Un licenciement est légitime s’il existe une cause réelle et sérieuse. Deux critères indispensables La cause de licenciement doit être ...
L’activité partielle dans l’enseignement catholique – spécificités liées à l’organisation du temps de travail
Last Updated: 5 mai 2025Les salariés en modulation du temps de travail Un employeur peut bénéficier du dispositif de l’activité partielle pour ses salariés ...
L’activité partielle dans l’enseignement catholique – salariés concernés
Last Updated: 5 mai 2025Pour comprendre le dispositif général de l’activité partielle et connaître les montants d’indemnisation, consultez la fiche dédiée. Attention, cette fiche ...
La prévention des risques psycho-sociaux (RPS)
Last Updated: 26 novembre 2024Définition des RPS La notion de risques psycho-sociaux (RPS) désigne « les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés ...
L’activité partielle – principes généraux et indemnisation
Last Updated: 5 mai 2025Cette fiche explique les principes généraux du dispositif de l’activité partielle tel qu’il s’applique à toutes les entreprises françaises. Le ...
Covid-19: Fonds sociaux et services à disposition des salariés
Last Updated: 5 mai 2025EEP Santé et les assureurs partenaires accompagnent les salariés et les établissements durant la crise sanitaire. S’informer Le site du ...
La posture du chef d’établissement
Last Updated: 26 novembre 2024Le chef d’établissement a un rôle primordial, et d’autant plus en période de crise. Ou plutôt il a des rôles ...
Les outils paritaires pour une rentrée en sécurité
Last Updated: 5 mai 2025Les organisations syndicales représentatives (FEP CFDT, FD CFTC E&F, SPELC) et la CEPNL siégeant dans les commissions paritaires EEP ont ...
La responsabilité de l’employeur à l’épreuve du Covid-19
Last Updated: 5 mai 2025Problématique A l’heure où une phase de déconfinement progressive commence à être envisagée sur le territoire français, l’une des questions ...