Créer une fiche de poste #
La rédaction de la fiche de poste est une première étape primordiale dans un processus de recrutement. Elle permet de définir les contours du poste :
Quelles activités devront être effectuées par le salarié ?
Quelles compétences et savoir-être devra-t-il mettre en œuvre ?
Quelles seront ses relations fonctionnelles et hiérarchiques ?
Créer une offre d’emploi #
ISIRH permet un gain de temps en composant une offre d’emploi directement à partir de la fiche de poste !
Créer un nouveau dossier salarié #
Suivez les étapes pour créer un dossier salarié :
- renseignez l’état civil et les coordonnées du salarié ;
- réalisez la fiche de classification en indiquant la section de rattachement, les fonctions effectuées par le salarié, ses critères classants et la date d’entrée dans l’enseignement privé non lucratif ;
- renseignez les informations relatives au contrat de travail : service d’affectation et responsable hiérarchique, début et type du contrat, nombre de jours de congés payés, aménagement et durée du temps de travail ;
- indiquez l’affiliation ou la dispense d’affiliation au régime EEP santé.
Vous pourrez ensuite générer tous les documents qui doivent être remis à l’embauche d’un salarié : contrat de travail et fiche de classification, liste des textes conventionnels applicables et notices d’information relatives à EEP prévoyance et EEP santé. Plus de détails : Les formalités d’embauche – Isidoor
