EEP Santé

Un régime de santé au plus près des besoins des salariés Tout employeur, quelles que soient sa taille et son activité, doit « couvrir » chaque salarié d’une garantie « frais de santé » depuis le 1er janvier 2016. Depuis le 18 juin 2015, en application des obligations légales et par souci de simplification et

Une rentrée sociale dense

10 accords et une Convention collective ont été signés pendant la dernière année scolaire 2014-2015, dont 7 en juin et juillet 2015. La majeure partie d’entre eux s’applique à compter du 1er septembre 2015. Retour synthétique sur une partie de ces textes…