Actu social

Fiches modifiées Qu'est qu'un usage ? exemples, procédureDénoncer un usage | IsidoorUsage du téléphone mobile personnel (interdiction ?)Le règlement intérieur | IsidoorFiches créées Comment faire reconnaître son handicap ? Quelle est la procédure ? La reconnaissance du statut de travailleur handicapé | IsidoorQuels droits pour le salarié et quels devoirs pour l'employeur dès lors que le statut de travailleur handicapé est reconnu ? Les effets de la reconnaissance du statut de travailleur handicapé | IsidoorQu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et qui est concerné ?...

Retrouvez votre lettre Actu-social n°39 du 26 avril 2023

Retrouvez votre lettre Actu-social n°38 du 27 mars 2023

Retrouvez votre lettre Actu-Social n°37 du 20 février 2023

Fiches modifiéesécarts de montant disproportionnés et refus exonération La prime de partage de la valeur - Isidoorengagements réciproques Avant le départ en formation, formaliser des engagements réciproques - Isidoor procédure et salariés éligibles La retraite progressive - Isidoorimpact AGIRC-ARRCO du "mi-temps thérapeutique"Le temps partiel thérapeutique - Isidoortableaux charges sociales La fixation et le paiement du salaire – IsidoorFiches créées accords de branche - notice d'information Notice d’information relative aux textes conventionnels applicables - Isidoor Actualité paritaire ...

Principales nouveautésValeurDate d'applicationFiches Isidoor mises à jourRevalorisation du SMIC1709,28€ bruts mensuels pour 35h hebdomadaires (SMIC horaire brut à 11,27€) A Mayotte : SMIC horaire brut à 8,51€ A compter du 1er janvier 2023La fixation et le paiement du salaire – IsidoorL’apprentissage – IsidoorAugmentation du plafond de la sécurité socialePlafond mensuel : 3 666 € Plafond annuel : 43 992 € A compter du 1er janvier 2023Le cumul d’emplois – IsidoorRevalorisation des plafonds d'indemnités journalières maladie et maternitéPlafond des IJ maladie : 50,58€ Plafond des IJ maternité : ...

Belles fêtes de fin d'année ! Nous vous souhaitons un très joyeux Noël et une bonne année : nous vous donnons rendez-vous à la rentrée pour de nouvelles actualités. Urgence à traiter : résiliation Malakoff Humanis Malakoff Humanis a résilié l’ensemble des contrats prévoyance et santé. Cette résiliation prend effet au 1er janvier 2023. Les établissements doivent donc souscrire rapidement un nouveau contrat en EEP prévoyance et EEP santé. Selon nos informations, environ 300 établissements n'ont pas souscrit de contrat auprès d'un assureur désigné ou recommandé. Attention, il faut ...

Fiches modifiéesAjout d'un modèle actualisé de règlement intérieur intégrant les dispositions relatives au lanceur d'alerte et précisant la réglementation en matière de harcèlement sexuel Le règlement intérieur – IsidoorPrise d'acte de rupturePrise d'acte de rupture par le salarié comment réagir ?– IsidoorInformation DSN Pénibilité Le Compte professionnel de prévention (C2P) - IsidoorFiches créées Accord d'entreprise Réviser et dénoncer un accord collectif – IsidoorUsage, révocation Révocation d’un usage, d’un engagement unilatéral ou d’un accord atypique - Isidoor Actualité paritaire ...

Fiches modifiéesElections de CSE, prise en compte des AESH, et traitement des données personnelles dans le cadre des élections La mise en place du CSE – IsidoorErreur de référence au repos quotidien dans le modèle de convention individuelle de forfait Tout savoir sur le forfait annuel en jours - IsidoorPublication de la LFR et du décret d'application sur l'activité partielle des personnes vulnérables Activité partielle pour personne vulnérable - Isidoor et Les différentes situations des salariés spécifiques Covid 19 - IsidoorAjout d'un modèle de DUE Prime de partage de la valeur - Isidoo...

Fiches modifiéesQu'est-ce sont les règles applicables depuis le 1er septembre concernant la mise en œuvre du forfait jours ?Le forfait annuel en jours – IsidoorFiches créées La CC EPNL applicable depuis le 1er septembre créé un nouveau dispositif qui s'applique obligatoirement pour tous les salariés : l'analyse triennale de la classification.L’analyse triennale de la classification – Isidoor Actualité paritaire Accord salaire: augmentation de 2% du point EPNL en octobre L'accord du 15 septembre fixe le point EPNL à 18,79€. 2022-5-salaires-octobre-2022-2Télécharger 202...